01. Com base nos conceitos apresentados no texto e nas experiências dos membros do grupo, formule um conceito próprio do grupo sobre o que é projeto.
R- Um conjunto de ações inovadoras desenvolvido em período determinado para produzir serviços e/ou produtos baseado nas primícias: escopo, prazo, custo e qualidade conforme necessidades do cliente.
02. Que mudanças culturais o grupo acredita serem necessárias para adoção da gestão de projeto em uma organização? (a questão pode ser respondida com base em uma organização real ou de forma genérica, com base nas experiências e percepções dos membros do grupo)
R- Capacitação em fundamentos de gerenciamento, comprometimento dos gestores e definições de atribuições.
03. Projetos geram conflitos. Aponte algumas estratégias para minização de conflitos em projetos
R- Capacitação continuada, foco gestão de conflitos e reuniões de avaliação.
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